3月25日，中煤科技产业基地项目部党支部召开2025年度组织生活会，公司党委书记李相平以普通党员身份参与会议。

会上，党支部书记代表支部委员会作对照检查报告，从政治功能发挥、组织生活开展、党员作用发挥等方面，深刻查摆存在的问题，深入剖析思想根源，并提出具体整改措施，与会人员按照“逐个开展、一人一评”的方式，支委成员带头、全体党员依次进行自我批评，结合思想和工作实际，主动揭短亮丑、直面问题；党员之间则秉持“出于公心、实事求是”的原则，开展相互批评，既点出具体表现，也给出改进方向，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。会后，通过发放无记名测评票，对全体党员的政治表现、履职情况等进行民主评议。

李相平同志对本次组织生活会进行点评，认为会议准备充分、程序规范、批评和自我批评有深度等亮点，也指出了部分党员问题查摆不够精准、整改措施针对性有待加强等不足，对会后整改工作提出三点要求。

一是要建立整改台账，对照查摆问题和评议意见，逐条明确整改责任人、整改时限；二是要强化跟踪落实，定期通报整改进度，确保问题整改不走过场、落到实处；三是要以改促建，把整改成果转化为提升支部战斗力的实际成效，推动党建工作与业务工作深度融合。

3月26日，水电安装党支部召开2025年度组织生活会，公司党委副书记郭焱冰以普通党员身份参加会议，党建工作部有关人员陪同。 

会上，党支部书记通报了本次组织生活会的准备情况，总结了组织生活会存在问题的整改落实情况，代表支委会查摆工作存在的问题，剖析存在的主要原因。与会人员围绕此次组织生活会主题，对照5个方面查摆问题，开展批评与自我批评。

郭焱冰同志对此次组织生活会进行了点评，指出组织生活会是我党严肃政治生活的有效方式，有利于党支部更好的改进工作，参会党员都进行了精心准备，能够有效结合实际，实事求是地指出问题，正确看待批评意见。同时对党支部提出几点要求。

一要全力以赴，筑牢安全防线，始终坚持安全发展首位理念，压紧压实全员安全生产责任链条，健全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制；二要全面深入提升合规管理，立足企业经营发展全局，健全完善合规管理制度体系，梳理各业务板块合规风险要点，加强合规教育培训，提升全员合规履职意识；三要全心全意做好“中煤精装”品牌，对标行业高标准打造标杆示范工程，强化工艺创新、品质升级与服务优化，提升品牌核心竞争力与市场影响力；四要全面从严推进管党治党，坚持党建与业务深度融合、同向发力，严明政治纪律和政治规矩，持续强化党风廉政建设，常态化开展廉洁教育、警示教育，筑牢全员廉洁思想防线。

3月27日，里必项目部党支部召开2026年度组织生活会，公司副总经理卫增延通过视频会议以普通党员身份参会。

会上，里必项目部党支部副书记代表支委会汇报工作，全体党员紧扣主题，逐一对照检查，严肃开展批评与自我批评，坦诚交流、直面问题，达到了统一思想、增进团结的效果。

卫增延同志对本次组织生活会给予肯定，认为会议准备充分、主题突出，批评和自我批评能够直指要害、触及思想，并就下一步工作提出要求。

一要加强党建学习，丰富党员活动。推动党建与项目实践深度融合，发挥党员先锋模范作用。二要党员带头落实“五不作业”。将党建力量转化为保障现场安全的有力支撑。三要立足岗位抓好结算。党员骨干主动担当，确保结算及时准确。四要增强开拓意识服务发展。围绕市场开发积极作为，为项目可持续发展贡献力量。五要严守纪律规矩。党员以身作则，确保各项工作合规运行。

3月27日，安全监察处党支部召开2025年度组织生活会，同步开展民主评议党员工作。

会上，安全监察处党支部书记代表支部委员会作年度工作报告，全面总结党建与相关业务融合成效，通报上年度问题整改落实情况，聚焦查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。与会人员紧扣会议主题，结合各自岗位职责逐一进行个人对照检查，严肃开展批评与自我批评，直面问题、坦诚相见，既谈思想差距，也点工作短板，既深刻自我剖析，也中肯提出意见，达到红脸出汗、排毒治病、增进团结、促进工作的实效。

会议强调：一要强化理论武装，筑牢思想根基。二是要丰富活动形式和内容，增强支部的凝聚力和战斗力。三是要狠抓整改落实，务求实效长效。四是坚持加强党的建设、筑牢国有企业的“根”和“魂”。