工程公司党委将学习宣传贯彻全会精神作为首要政治任务，通过理论武装铸魂、战略落地赋能、党建业务融合，推动全会精神转化为企业高质量改革转型发展的生动实践，为“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局注入强劲动力。
01 工程公司党委构建立体化学习体系，确保全会精神入脑入心。一是以上率下领学。将全会精神纳入党委会“第一议题”，党委理论学习中心组开展专题研讨，领导班子带头发言学习心得，发挥示范引领作用。结合党委工作报告要求，建立“学习-落实-监督-问效”闭环机制，把集中研讨、理论辅导与实地调研结合，推动党的创新理论转化为发展实效。二是分层分类深学。发放《党的二十届四中全会〈建议〉学习辅导百问》等资料45册，依托“三会一课”开展支部集中学习17次，利用“学习强国”等平台推送解读文章6篇，实现党员学习覆盖率100%。同步推进习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育常态化，筑牢“两个确立”的政治认同。三是联系实际研学。结合安全生产“雷霆行动”，组织督导组到一线开展“全会精神与‘十五五’规划”调研，听取基层声音。锚定党建引领体系建设要求，推动理论学习与“投建运一体化转型”“专精特新发展”等中心工作同频共振。 02 工程公司党委将全会精神转化为破解发展难题、厚植发展优势的具体举措，锚定“十四五”收官与“十五五”谋划双线发力。一是加速业务转型。永城电厂输煤系统投建运项目落地，中煤永城综合办公楼主体结构、厂前区项目实验楼封顶 ，打响“中煤运维”品牌，实现从传统施工领域向“投建运”一体化服务商的转型。二是坚持品牌建设。工程公司在安全、品质、市场、科技创新等领域全面发力，品牌影响力显著提升。持续两年跻身“北京市建筑业百强”，获评3A诚信企业、信用企业等各项荣誉，市场公信力持续增强；连续多年获评“建设集团一级安全生产标准化公司”，成功创建北京市“绿色工地”2个，承建的煤科总院排危改造项目创北京市建筑（长城）结构优质工程，安全品质标杆稳固树立；同时以多项实用新型专利授权、“五小”“BIM 技术应用”成果奖，科技赋能迈出坚实步伐。三是科学筹划“十五五”。锚定“专精特新”发展方向，启动“十五五”规划编制，围绕高质量发展主线，把握企业规模合理增长和提高项目创效能力两个原则，重点发展土建施工、机电安装、装饰装修、投建运营四大板块，保障企业改革转型稳步推进。 03 工程公司党委坚持“党建与业务深度融合”，将党的政治优势转化为企业改革转型发展优势，为全会精神落地提供坚强保障。一是深化党管安全。以党支部书记为关键抓手，将“党管安全”责任刚性纳入项目安全标准化考核、党支部党建考核，形成“党委统筹、支部落实、党员带头”的责任体系，确保压力传导至“最后一公里”。2025年以来，累计开展定期检查、特殊时期专项检查等112次，排查整治问题隐患881条，实施罚款38600元，以“实打实”督导促进作风转变，安全生产形势持续平稳。二是丰富活动阵地。创新开展“安全大讨论”“安康杯知识竞赛”“安全文化宣贯进基层”“隐患随手拍”“党员安全承诺”“青安岗宣誓”等多元活动，覆盖全员参与人次达350，推动安全理念入脑入心。三是凝聚发展活力。在从严管党治党方面，全年不间断组织廉洁调研、警示教育等活动，筑牢拒腐防变思想防线；在人文关怀上，发放“煤企三十年职工荣誉金”，开展“送清凉、送温暖”等活动，职工幸福感满意度持续提升，形成“党建引领、安全筑基、文化聚力”的良好发展格局。 征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。工程公司将持续以党的二十届四中全会精神为指引，锚定“专精特新”发展方向，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，全力冲刺四季度，确保“十四五”圆满收官，为“十五五”高质量发展筑牢根基，奋力谱写企业高质量改革转型时代答卷。