6月18日，公司以“线上+线下”方式召开树立和践行正确政绩观学习教育专题党课暨警示教育会，公司党委书记、副总经理李相平讲授《以正确政绩观引领推动工程公司“十五五”高质量发展》专题党课，党委副书记、总经理张茂春主持会议并作总结讲话，党委副书记、纪委书记郭焱冰作节前廉洁警示教育讲话，组织观看廉洁警示教育片，公司其他领导班子成员出席会议。



会议指出，树立和践行正确政绩观直接关系到公司高质量发展大局，开展学习教育是拥护“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现，是推动公司高质量发展的迫切需要，是践行初心使命、厚植为民情怀的必然要求，也是锻造过硬干部队伍的重要途径。当前公司正处在转型升级、爬坡过坎、追赶跨越的关键时期，能否树立和践行正确政绩观，直接关系公司高质量发展大局，直接关系广大干部职工的切身利益。

会议强调，全体党员干部要提高政治站位，深刻领悟树立和践行正确政绩观的时代内涵与实践意义，精准作答“为谁树、树什么、靠什么树”的时代考题。在“为谁树政绩”上，必须坚守为民初心，始终做到“以人民为中心”，把职工群众的“呼声”当作第一信号，坚决摒弃“官本位”思想，坚持开门教育，让群众真正感受到学习教育带来的新变化、新成效。在“树什么政绩”上，必须坚守发展初心，始终做到“统筹兼顾、务实笃行”。正确处理好“显绩”与“潜绩”、当前与长远、局部与全局、发展与保护的关系，坚决摒弃“急功近利”“短期行为”，在大力发展新质生产力的同时要始终坚持和尊重职工的主体地位，做到发展依靠职工，发展为了职工，发展成果由职工共享，把改善职工生活品质作为高质量发展的重要内容。在“靠什么树政绩”上，必须坚守实干初心，始终做到“实事求是、真抓实干”。要坚持实事求是、求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，摒弃“躺平”思想、“佛系”心态，以抓铁有痕、踏石留印的劲头，真抓实干、埋头苦干，坚持因地制宜、因时制宜、问题导向，深入群众开展调查研究，精准施策、靶向发力，真正做到“说了就算、定了就干、干就干好”。

会议强调，全体党员干部要严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝“靠企吃企”，严禁违规吃喝、公款旅游和超标准接待；严禁违规收送购物卡、电子红包等礼品礼金；严禁公车私用、私车公养；严禁违规接受管理服务对象的宴请或旅游安排。要管好家人和身边人，落实值班值守制度，确保廉洁过节、平安过节。

会议要求，一要强化理论武装，以“忠诚之魂”锚定政绩坐标。坚持把学习教育与巩固拓展主题教育成果结合起来，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，充分发挥“头雁”效应，切实把学习成果转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。二要锤炼过硬党性，以“干净之形”坚守政绩底线。正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，始终把党和人民的利益放在首位，严守纪律规矩，坚决反对腐败行为，坚持科学决策、民主决策、依法决策，坚决杜绝“一言堂”“拍脑袋”决策，结合巡察整改要求深入查找政绩观方面存在的问题，切实筑牢坚守正确政绩观的思想防线和纪律底线。三要坚持实干担当，以“务实之举”书写政绩答卷。聚焦“十五五”开局起步，围绕公司产业转型升级、项目建设、科技创新等关键工作，细化任务清单、责任清单，明确时间表、路线图，落实“三个区分开来”，激励广大干部放下包袱、大胆干事，形成“比学赶超、真抓实干”的良好氛围。四要健全考核体系，以“导向之标”引领政绩实践。以正确政绩观为引领，完善干部考核评价体系，优化考核指标设置，改进考核方式方法，坚持平时考核与年度考核相结合、定性评价与定量考核相结合，不搞“一刀切”、不搞“形式主义”。同时要强化考核结果运用，鲜明树立“重实干、重实绩、重担当”的用人导向。五要坚持以上率下，以“示范之效”凝聚政绩合力。领导班子发挥“头雁效应”，层层示范、层层带动，自觉接受监督，加强宣传引导，营造“树立正确政绩观、真抓实干促发展”的浓厚氛围。

会议要求，一要提高政治站位，常态化开展学习。坚决摒弃“唯GDP、唯考核、唯亮点”的惯性思维。正确认识“潜绩”“实绩”主动担当、久久为功，杜绝短期主义。二要保持思想警醒，破除侥幸心理。深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，时刻绷紧廉洁自律这根弦。三要健全长效约束，压实层级履职责任。结合“合规管理提升年”各项工作部署，一体推进“三不腐”，强化“三道防线”建设，在招投标、合同管理、物资采购、工程分包等关键环节开展全链条合规审查，班子成员严格落实“一岗双责”，纪检部门要常态化开展政绩观专项监督，不断加大群众满意度、长期民生成效权重，从制度上破除形式主义、官僚主义滋生土壤。

公司机关全体党员干部职工、各单位领导班子成员及负责人力资源、财务、采购职工参与会议。