8月26日下午，公司隆重召开新一届工会会员代表大会，对过去六年工会工作进行了总结回顾，对今后工会工作进行安排部署，选举产生了新一届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员。公司党委书记、副总经理李相平作总结讲话，副总经理史万红主持会议。

会上，李相平代表公司对公司工会近几年所做的工作给予充分肯定，并对公司广大职工干部提出几点要求。

一、围绕生产经营中心，强化职工主人翁意识，充分发挥主力军作用

各级工会组织要协助公司党委，引导广大职工紧密围绕企业中心任务，广泛开展以技术创新、管理创新为重点的建功立业劳动竞赛，认真学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，发挥先进典型的榜样、示范和引领作用。

二、围绕安全生产，强化全员安全生产教育培训，推动企业安全发展

各级工会组织要认真贯彻新《新安全生产法》，牢固树立“红线”意识，不断强化“维护职工生命安全就是最大的维权”的理念，要以安全生产意识、安全生产知识、安全操作技能为重点，深入开展全员安全教育大培训，抓好应知应会月度考试，努力构建文化引领安全、规则守护安全、亲情呼唤安全、细节决定安全、创新提升安全的安全生产格局，推动企业本质安全。

三、围绕班组建设，持续加强“五型”班组建设，夯实公司管理基础

各级工会组织要紧密结合，持续加强班组建设，与相关部室认真研究、深入分析，考虑制定更加切实可行、丰富多样的培训计划，并分期、分层次、有步骤、有计划地开展班组长轮训工作，大胆起用一批有能力、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，培养一支高素质的班组长人才梯队，以岗位创新、技能比赛、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动为平台，围绕中心工作和重点任务广泛开展降本提质增效、科技攻关、比学赶帮超等各种形式的班组竞赛活动，持续加强“五型”班组建设。

四、围绕构建和谐劳动关系，强化工会维权职能，推动企业和谐稳定发展

各级工会组织要动员组织广大职工认真学习落实公司各项规章制度，优质高效地完成各项任务，及时了解和反映职工群众的思想状况和利益诉求，加强企业民主管理、平等协商集体合同、困难职工帮扶救助、女职工特殊权益保护、职工心理疏导等项工作，积极配合党委、行政切实解决好职工群众最关心最直接最现实的利益问题，最困难最忧虑最急迫的实际问题，依法维护职工权益，健全劳动关系协调机制，及时妥善处理矛盾纠纷，引导职工树立法治观念，增强法律意识，把维权和维稳有机地统一起来。

大会听取并审议通过了工会工作报告，从思想引领、围绕生产经营、选树先进典型、推进民主管理、规范工作机制等方面回顾了近六年来工会开展的各项工作，统一思想认识，持续提高工会工作能力和水平，并安排部署了后续工会的主要工作。

一是推进思想引领工程，在汇聚广大员工奋进力量上有新担当；

二是实施建功立业工程，在引领员工投身改革发展上有新作为；

三是做实关心关爱工程，在竭诚服务员工群众上有新亮点；

四是推动权益维护工程，在维护员工权益、加强民主管理上有新举措；

五是深化自身建设工程，在提高服务能力上有新突破；

会议认为，会议审议的工会代表上届工会所作的工会工作报告，客观、全面地总结了过去六年的工作，对今后工作提出了切实可行的建议。六年来，工会在公司党委和上级工会的领导下，围绕公司中心工作，充分发挥了工会的桥梁纽带作用，履行了工会的四项职责，推动了公司的精神文明建设；对今后工会工作的建议，方向比较明确，思路清晰，符合实际，对进一步做好新一届工会委员会的工作具有借鉴和指导意义。

大会号召，公司全体职工要以饱满的精神状态，自觉担负起时代赋予我们的历史使命，开拓创新，扎实工作，为实现公司高质量发展而努力奋斗。（办公室）